ALIGNEMENT : Certification Barrett Values center
ALIGNEMENT : simple, en ligne, participation illimitée
Lorsque nous menons des Bilans Culturels, nous nous concentrons sur :
- Les valeurs personnelles des collaborateurs : ce qui est important pour vos collaborateurs individuellement ?
- Les valeurs de la culture actuelle : comment opérons-nous dans notre organisation aujourd'hui ?
- Les valeurs de la culture désirée : qu'est-ce qui est essentiel pour nous, demain, afin d'atteindre plus de performance ?
Durant nos missions, le Bilan Culturel a été un excellent moyen d'initier de l'exemplarité à tous les niveaux en incitant les équipes à se comporter de manière alignée permettant ainsi une transformation culturelle menant à un haut niveau de performance !
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