Notre méthode de recrutement se déroule de la façon suivante :
- Compréhension des attentes du client
- Etablissement du cahier des charges du recrutement
- Diffusion du cahier des charges du recrutement
- Procédure de recrutement
- Suivi d'intégration du candidat dans la société
Nous identifions et privilégions les candidats correspondant aux attentes de notre client : compétences techniques, formation, personnalité, motivation et rémunération.
Nous tavaillons en étroite collaboration avec une équipe de consultants internationaux en recrutement et un consultant psychologue.
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